¿Cuales Son Sus Prioridades Personales Y Gerenciales Para El 2010?.julio Andrés Álzate

¿Cuales son sus prioridades personales y gerenciales para el 2010?.Julio Andrés Álzate

El inicio de un nuevo año es siempre un tiempo propicio para hacer el balance de lo ejecutado y lo alcanzado en el año anterior y para proyectar, planear y/o validar los planes en curso, para el año que comienza.

Es también un tiempo para preguntarse cuales son sus prioridades a nivel personal y a nivel gerencial.

Hace un tiempo- y la reflexión es absolutamente vigente – leí el sondeo que realizaron en el portal electrónico de uno de lo principales diarios de economía y negocios de Latinoamérica, acerca de cual es la prioridad personal para el nuevo año.

Me sorprendieron mucho lo resultados: el 58.1% quiere mejorar sus ganancias personales, el 11.4% comprar casa nueva, 10.5% independizarse laboralmente, 9.9% ponerse en forma, 6.3% hacer un postgrado y 3.8% hacer un viaje especial.

Asombra que ni siquiera el más bajo porcentaje se haya mencionado lo referente al ser y al sentir.

Se podría afirmar que para un segmento de los empresarios y ejecutivos latinoamericanos (si asumimos que los navegantes del portal mencionado representan una muestra de este segmento), sus prioridades están enfocadas en el tener y hacer.

Son muchas y crecientes las voces autorizadas al respecto de las competencias imprescindibles en el contexto empresarial, las cuales apuntan a la inteligencia espiritual y emocional. Pero ¿Cómo esperar que se den en el ámbito empresarial si no se dan primero en el plano personal de quienes la lideran?

Lo paradójico es que para estar mejor preparados para el hacer y el tener, es vital y prioritario que miremos dentro de nosotros mismos: en la mediada en que cultivemos el ser y el sentir, estaremos más dispuestos al aprendizaje, y estableceremos mejores relaciones con nuestro equipo de trabajo, a través de redes de conversaciones efectivas que nos acerquen – con significados comunes- a la visión compartida (alineación) y al liderazgo colectivo (descentralización).

Tal como lo expresa Barren Wennis , destacado académico estadounidense:

“Necesitamos hombre y mujeres con visiones poderosas que nos permitan encontrar los puentes entre el presente y el futuro, entre el ser y el deber ser, para crear con su imaginación las posibilidades que los demás no ven, o no tienen la suficiente fe de realización”

Preguntémonos: ¿mis prioridades personales para el año que comienza están relacionadas con el plano emocional y espiritual, o solo se enfocan en el hacer y el tener?, y con relaciona nuestras empresas: ¿ las prioridades solo están en la perspectiva financiera (tener) y efectividad operacional (hacer), o incluyen también las relaciones con las personas que las conforman y la relación que establecen consigo mismas, con sus equipos de trabajo, con los clientes y los otros grupos de interés?.

Respondernos a tiempo puede marcar la diferencia que nos permita lograr propósitos en todas las perspectivas, para este año.

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Autora del artículo

María Mercedes Pulgarin

Marketing Y soluciones online

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Articulo Publicado Originalmente en: www.articuloz.com